日期： 2012年2月2日
原文： 21世紀經濟報道
目前香港金融市場人才富足，一些中資金融機構欲在淡市裁走新人，再低價招聘資深人才。
歐債危機的蔓延，讓近年來部分在亞洲金融市場急速擴張的券商出師未捷身先死。
1月31日，韓國第一大券商三星證券和日本第二大券商大和證券均表示，由於近期公司成本呈螺旋攀升態勢，經紀佣金收入下降對企業盈利造成惡劣影響，將在亞洲地區大幅裁員。其中，三星證券香港分支逾130名員工將會被裁減至20名，證券銷售及研究部門將會關閉。
“今年IPO很難做，目前上市部門是最危險的。”一位接近大和證券的消息人士告訴本報記者，繼去年10月大和資本宣佈在亞洲區削減100名員工後，目前已在衍生產品部門裁員4人，下一步可能向上市部門下手。
值得關注的是，在香港這波裁員潮中，也閃現中資金融機構的身影。有消息人士透露，1月31日，兩家大型中資銀行的香港子公司已開始對證券部門進行裁員。其中一家是因為融資部門人手過剩，另一家則是由於包銷工作出錯，銷售部門將被關閉。
一位接近中信證券國際的消息人士告訴本報記者，受外資金融機構“裁員潮”影響，目前香港金融市場人才富足，一些中資金融機構欲在淡市裁走新人，再低價招聘資深人才。
中資裁員旨在換血？
據消息人士透露，工商銀行旗下的工銀國際，近期將裁員20%，約50人。另外，建設銀行旗下的建銀國際亦傳出對員工進行裁減以完成企業架構調整需求，同時年終獎被取消。不過，2月1日，建銀國際方面回應本報記者稱，目前仍未聽說任何裁員消息。
此外，部分在香港的中資券商內部也吹響了裁員號角。一位接近國信證券的消息人士告訴本報記者，目前國信證券（香港）已在香港對投行部門進行了裁員及減薪措施，部分高管及過往貢獻度不高的人員已被裁掉。此前，中信證券內部人士亦證實，將削減中港兩地自營交易部門25%的員工。
每逢裁員，金融機構的後勤部門往往是重點開刀的地方。為何中資機構卻選擇了在“生財”的投行部門和銷售部門大開殺戒？
“與外資金融機構縮減成本的目標不同，中資金融機構旨在低價換血。”一位中資券商執董一語道破了其中的玄機。
“近期，不少MF Global香港（內地稱“全球曼氏金融”，香港稱“明富環球”）倒閉後被裁出的分析員被招進中信證券國際。”上述接近中信證券國際的消息人士告訴本報記者，中信證券國際已將早前就職於明富環球的一位香港地產行業非常資深的分析師及其團隊納入其研究團隊。
“中資銀行的投行業務在香港處於增長期，歐債危機對中資銀行的盈利也沒有發生實質性影響。”國泰君安（香港）銀行業分析師李偉告訴本報記者，目前投行業務在大型中資銀行業的業務份額仍很小，相信中資銀行業不會因為投行業務目前的虧損狀態而停止拓展腳步。
債券人才成香饃饃
去年香港股票市場的低迷，以及離岸人民幣債券的興起為香港債券市場帶來了無限商機，也成為香港的中資券商重點招聘外資投行流出的債券人才的契機。
截至2012年1月31日，巴克萊資本美國政府與公司債指數年增長率為9.8%，年初至今，該指數已上漲了1.05%。同時，從去年12月初起，中銀香港人民幣離岸債券指數一直保持穩中上漲的局面，截至1月31日，該指數代表的離岸人民幣債券總市值為1498.58億元，其平均收益率高達5.51 %。
“2012年，國泰君安（國際）主要拓展債券和基金業務，計劃在淡市下大量吸引外資流出的債券業務人才。”國泰君安（國際）副主席兼執行總裁閻峰告訴本報記者，雖然股票市場的低迷讓公司的經紀及佣金業務受到一定影響，但公司計劃為債券及基金等新業務的開設而大量招聘資深人才。
另外，海通國際的行政總裁林湧在接受本報記者採訪時亦表示，海通國際計劃擴展企業融資、資產管理及證券資本市場團隊，並在前段時間重金吸引了一批債券行業的資深人才。
“公司債券部門本來有三位資深員工，但在今年1月已陸續跳槽，目前公司債券部門僅依靠一位無債券行業從業經驗的分析師在支撐。”一家香港本地券商的職員告訴本報記者，儘管裁員潮肆虐，債券行業的從業人員卻成為市場熱捧的香饃饃。
“重點是不能讓他們在經濟好轉時跑回華爾街。”在中資券商爭搶外資金融機構人才的時候，一位外資投行基金經理擔憂，從外資投行流入中資金融機構的人才只是在等待重返外資投行的時機。
對此，閻峰表示，相信長期的股權激勵機制會讓公司留住人才。
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